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黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記麻險峰組織召開(kāi)人力資源管理專(zhuān)題會(huì )議
作者：
喻 娜
來(lái)源：
人力資源部
發(fā)布時(shí)間：
2020-04-01
4月1日，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記麻險峰組織人力資源部全體人員召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )，深入總結第一季度工作，分析經(jīng)驗得失，提出集團人力資源管理工作下一步指導思想、主要思路及具體舉措。
會(huì )上，麻險峰針對新形勢下上級組織對人力資源管理的新要求，提出了四點(diǎn)意見(jiàn)：一是明確工作重心，4月份重點(diǎn)工作要以新的薪酬管理辦法為突破口，在聚焦職工關(guān)切、集團關(guān)心、上級關(guān)注的問(wèn)題上持續用力，要在薪酬改革上出實(shí)招、求實(shí)效，取得階段性成果;二是規范檔案管理，進(jìn)一步梳理員工人事檔案，做到人人有檔可查，有跡可循;三是強化人才培養，人力資源部要著(zhù)眼集團與質(zhì)量發(fā)展的總體目標，建立健全有效的溝通機制和人才培養機制，關(guān)心、關(guān)愛(ài)青年，關(guān)注年輕人所思所想，為青年成長(cháng)成才，拓展平臺、暢通渠道;四是注重團隊協(xié)作，對于部門(mén)新的人員組建，明確工作職責，工作中要做到各司其職，相互協(xié)作，無(wú)縫銜接。
各參會(huì )人員還針對集團人力資源現狀、改進(jìn)工作意見(jiàn)建議、具體崗位工資心得以及如何有效發(fā)揮人力資源在公司升級轉型發(fā)展中的重要作用等方面內容進(jìn)行了分享交流和研究探討。
大家紛紛表示，此次會(huì )議統一了思想，提高了認識,在接下來(lái)的工作中,將全力為集團各項工作開(kāi)展提供有力保證和人力資源支撐，為集團發(fā)展聚力、聚心、聚智。
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